Headhunting / Executive Search

Unser Headhuntings Prozess für Fach- und Führungskräfte ist präzise und international ausgerichtet. Durch umfassende Marktanalysen und ein weitreichendes Netzwerk identifizieren wir mit unseren Sourcing Methoden die besten Talente im In- und Ausland. Die Fach- und Führungskräfte, die auf unserem Radar erscheinen, werden von uns sorgfältig geprüft und mit dem Anforderungsprofil abgeglichen.

Durch persönlich geführte Interviews erstellen wir Long- und Shortlisten und präsentieren schliesslich die am besten geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen.

Bevor wir mit der Suche beginnen, ist es essenziell, das Anforderungsprofil gemeinsam mit dem Kunden zu erstellen. Dabei ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die Unternehmenskultur, die Vision und die Ziele zu entwickeln. Nur so können wir die DNA des Unternehmens erfassen und diese mit den potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen vergleichen.

Der Suchprozess dauert in der Regel 12 Wochen bis zur Vertragsunterschrift. Das Onboarding zwischen 3 und 12 Monaten.